未経験からプログラマー転職を成功させるおすすめエージェント10選【2025年5月版】

2025年5月3日2025年5月4日

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プログラマーへの転職を考えている未経験者の方にとって、転職エージェントの選び方は成功への重要なカギとなります。適切なエージェントを選ぶことで、未経験でも希望の企業への転職が実現できるのです。

この記事では、未経験からプログラマーを目指す方に特におすすめの転職エージェントを10社厳選して紹介します。それぞれの特徴や強み、向いている人の特徴などを詳しく解説していきます。

未経験からプログラマー転職を成功させるポイント

未経験からプログラマーへの転職は、決して簡単なことではありません。しかし、適切な準備と戦略を持って臨めば、十分に実現可能です。まずは現在のプログラマー転職市場の状況を把握しましょう。

プログラマー転職市場の現状

2025年5月現在、IT人材の需要は依然として高い状態が続いています。特にAI関連技術やクラウドサービス、セキュリティ分野では人材不足が深刻です。経済産業省の調査によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。

この状況を受けて、多くの企業が未経験者の採用にも積極的になっています。特にポテンシャル採用と呼ばれる、技術よりも学習意欲や適性を重視した採用が増えているのです。

プログラミング言語別に見ると、Java、Python、JavaScript、Rubyなどの需要が高く、これらの言語を学んでおくと転職の幅が広がります。また、最近ではAI開発に関わるPythonエンジニアの需要が特に伸びています。

未経験者がプログラマー転職で直面する壁

未経験からプログラマーを目指す際、多くの人が次のような壁に直面します。

まず技術的なハードルがあります。プログラミングの基礎知識がない状態から始めるため、どの言語を学ぶべきか、どのように学習を進めるべきかの判断が難しいものです。

次に経験不足による不安があります。「実務経験がないのに採用されるだろうか」という不安は多くの未経験者が抱えるものです。実際、求人票を見ると「経験者優遇」「実務経験○年以上」といった条件が並んでいることも少なくありません。

さらに、業界知識の不足も壁となります。IT業界特有の用語や仕事の進め方、求められるスキルセットなどを理解していないと、面接でつまずく可能性があります。

転職エージェントを利用するメリット

このような壁を乗り越えるために、転職エージェントの利用が効果的です。転職エージェントを活用するメリットは以下の通りです。

まず、未経験者向けの非公開求人にアクセスできます。多くの優良企業は転職サイトに求人を出さず、エージェント経由でのみ採用活動を行っています。特に未経験者を積極的に育てようという企業の求人は、エージェント経由でしか見つからないことが多いのです。

次に、キャリアプランの相談ができます。自分のバックグラウンドや強みを活かせる職種や企業を提案してもらえるため、効率的な転職活動が可能になります。

また、書類作成や面接対策のサポートも受けられます。未経験者が陥りがちな失敗を避け、自分の強みを最大限アピールする方法を教えてもらえます。

さらに、企業との給与交渉も代行してもらえます。未経験者は適正な給与水準がわからないことが多いですが、エージェントは市場価値を熟知しているため、適切な条件での転職が実現しやすくなります。

未経験からプログラマー転職におすすめのエージェント10選

それでは、未経験からプログラマーを目指す方におすすめの転職エージェントを10社紹介します。それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

DMMエージェント：未経験者向け求人が豊富

DMMエージェントは、未経験者向けのIT求人を多数取り扱っているエージェントです。特に注目すべきは、DMMグループ内の求人に強いという点です。大手企業の安定した環境で、未経験からプログラミングを学べる機会が豊富にあります。

カウンセリングの質も高く、未経験者の不安や疑問に丁寧に対応してくれます。また、プログラミングスクールと連携しており、必要に応じて技術習得から就職までをトータルでサポートしてくれる体制が整っています。

求人数は約8,000件と他のエージェントと比べると少なめですが、質の高い求人が揃っています。特に20代〜30代前半の未経験者に対するサポートに定評があり、初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

リクルートエージェント：全国対応の総合型エージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合型エージェントです。IT・プログラマー関連の求人も豊富で、約20,000件以上の求人を保有しています。全国各地の求人を取り扱っているため、地方在住の方でも利用しやすいのが特徴です。

未経験者向けの求人も多く、特に第二新卒や若手の転職支援に強みがあります。キャリアアドバイザーの数も多いため、待ち時間なく相談できる点も魅力です。

ただし、総合型エージェントのため、担当者のIT業界への知識は専門エージェントと比べると物足りないこともあります。そのため、ある程度自分で業界研究をしておくと、より効果的に利用できるでしょう。

Geekly：年収アップに強いIT特化型エージェント

Geeklyは、IT業界専門の転職エージェントで、特にエンジニアの年収アップに強みを持っています。未経験者向けの求人も取り扱っていますが、特に「他業種からの転職で、前職のスキルを活かしたい」という方に適しています。

例えば、営業職からエンジニアへの転職を考えている場合、技術営業やプリセールスエンジニアなど、前職のコミュニケーションスキルを活かせる職種を提案してくれます。

求人数は約10,000件と中規模ですが、質の高い非公開求人が多いのが特徴です。また、キャリアアドバイザーはIT業界出身者が多く、技術的な相談にも対応できる点が強みです。

未経験でもポテンシャル採用を行う企業とのコネクションが強く、適性次第では好条件での転職も可能です。ただし、完全未経験よりも、独学でプログラミングを学んでいる方や、何らかの形でIT関連の知識がある方の方が成功事例が多い傾向にあります。

ワークポート：20年以上の実績と豊富な求人数

ワークポートは、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、20年以上の実績があります。未経験者向けの求人が豊富で、特にWeb系エンジニアへの転職支援に強みがあります。

求人数は約15,000件と多く、中小企業からベンチャー、大手企業まで幅広い求人を取り扱っています。特に、教育体制が整った企業の求人を多く保有しているため、未経験者でも安心して転職できる環境が整っています。

また、独自の適性診断ツールを用いて、応募者の強みや適性を分析し、最適な職種や企業を提案してくれます。未経験者が陥りがちな「とりあえずエンジニアになりたい」という漠然とした希望から、具体的なキャリアプランへと導いてくれる点が評価されています。

doda：5万件以上のIT求人を保有

dodaは、パーソルキャリアが運営する大手総合型エージェントです。IT・エンジニア関連の求人数は5万件以上と圧倒的で、未経験者向けの求人も豊富に取り揃えています。

特に「未経験OK」の求人が多いのが特徴で、プログラミングスクール出身者や独学でプログラミングを学んだ方の転職実績が豊富です。また、大手企業の求人も多く、安定志向の方にも適しています。

キャリアアドバイザーの質にはばらつきがありますが、相性が合わない場合は担当変更も可能です。また、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削も丁寧に行ってくれるため、転職活動が初めての方でも安心です。

さらに、dodaでは定期的に転職フェアやセミナーを開催しており、業界知識を深める機会も提供しています。未経験者にとっては、こうした場で企業担当者と直接話せる機会があるのは大きなメリットです。

ビズリーチ：高年収案件を狙うなら

ビズリーチは、ハイクラス向け転職サイトとして知られていますが、未経験からのキャリアチェンジを考える方にも有効なプラットフォームです。特に、前職で専門性や実績を持っている方が、その強みを活かしてIT業界に転身したい場合に適しています。

求人の質が高く、年収600万円以上の案件も多数あります。完全未経験よりも、「異業種での経験を活かしてIT業界で活躍したい」という方に向いています。例えば、金融業界出身者がフィンテック企業のエンジニアを目指す、医療業界出身者が医療系システムのエンジニアを目指すといったケースです。

ビズリーチの特徴は、スカウト型のサービスであることです。プロフィールを充実させておくと、企業やヘッドハンターから直接オファーが届きます。自分では気づかなかった可能性に出会えることもあるでしょう。

ただし、利用には月額料金がかかるプランもあるため、費用対効果を考慮する必要があります。

パソナキャリア：手厚いサポートと年収交渉力

パソナキャリアは、手厚いサポートと丁寧なキャリアカウンセリングに定評がある総合型エージェントです。未経験者向けのIT求人も多く取り扱っており、特に大手企業やメガベンチャーの求人に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、一人ひとりの希望や状況に合わせた細やかなサポートが受けられます。特に、面接対策が充実しており、未経験者が陥りがちな失敗を未然に防ぐアドバイスが得られます。

また、企業との給与交渉も積極的に行ってくれるため、未経験でも適正な条件での転職が可能です。パソナグループの人材派遣事業とも連携しており、「まずは派遣として経験を積み、その後正社員を目指す」というステップアップ型の転職も提案してくれます。

求人数は約12,000件と中規模ですが、質の高い求人が揃っています。特に30代以上の未経験者の転職支援に強みがあり、年齢を気にする方にもおすすめです。

レバテックキャリア：専門アドバイザーによる的確なアドバイス

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、エンジニア転職の支援実績が豊富です。特に、専門知識を持ったキャリアアドバイザーによる的確なアドバイスが強みです。

求人数は約9,000件と他社と比べると少なめですが、質の高い非公開求人が多いのが特徴です。特に、教育体制が整った企業や、未経験者のポテンシャル採用を行う企業との太いパイプを持っています。

また、レバテックキャリアでは、転職前の技術習得をサポートするサービスも提供しています。提携しているプログラミングスクールの紹介や、独学での学習方法のアドバイスなど、未経験者が抱える「何から始めればいいのか分からない」という悩みに対応してくれます。

さらに、IT業界の最新トレンドや求められるスキルセットについての情報も豊富で、長期的なキャリア形成についても相談できます。未経験からエンジニアを目指す方の「羅針盤」となってくれるエージェントです。

マイナビITエージェント：平日忙しい人でも利用しやすい

マイナビITエージェントは、IT業界に特化した転職エージェントで、未経験者向けの求人も豊富に取り揃えています。特に、現在の仕事が忙しく平日の相談が難しい方にも対応しており、土日祝日や平日夜間の面談も可能です。

求人数は約13,000件と多く、特に20代〜30代前半の未経験者向けの求人が充実しています。また、地方在住者向けの求人も比較的多いため、首都圏以外にお住まいの方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーはIT業界の知識が豊富で、未経験者が陥りがちな失敗を防ぐアドバイスが得られます。また、面接対策も充実しており、特に技術面接で聞かれる質問への対応方法なども教えてくれます。

さらに、マイナビITエージェントでは、定期的にIT業界向けの転職セミナーやイベントを開催しており、業界知識を深める機会も提供しています。

ウィルオブ・テック：短期間での転職を実現

ウィルオブ・テックは、IT業界に特化した転職エージェントで、特に短期間での転職を実現したい方に適しています。未経験者向けの求人も多く、特にSES企業（エンジニア派遣企業）の求人に強みがあります。

SES企業は未経験者の採用に積極的で、入社後の研修制度も充実していることが多いため、プログラミングの基礎から学びたい方に適しています。また、様々なプロジェクトに参加できるため、短期間で幅広い経験を積むことが可能です。

求人数は約7,000件と他社と比べると少なめですが、未経験者向けの求人の割合が高いのが特徴です。また、キャリアアドバイザーの対応が迅速で、応募から内定までのスピードが速いことも魅力です。

ただし、SES企業は案件によって勤務地や業務内容が変わることがあるため、安定性を重視する方には向かない場合もあります。自分のキャリアプランと照らし合わせて検討するとよいでしょう。

未経験者がエージェントを選ぶ際のポイント

未経験からプログラマーへの転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。選ぶ際のポイントを詳しく見ていきましょう。

未経験向け求人の豊富さをチェック

まず確認すべきは、そのエージェントが未経験者向けの求人をどれだけ持っているかです。エージェントによっては経験者向けの求人が中心で、未経験者向けの求人が少ないこともあります。

公式サイトで「未経験OK」「第二新卒歓迎」などのキーワードで検索できるか確認したり、カウンセリング前に電話やメールで未経験者向け求人の有無を問い合わせたりするとよいでしょう。

また、単に「未経験OK」の求人数だけでなく、その内容も重要です。研修制度が充実しているか、教育担当がついてくれるかなど、未経験者が安心して働き始められる環境かどうかも確認しましょう。

サポート体制の充実度を確認

次に重要なのは、エージェントのサポート体制です。未経験者にとって、転職活動は不安や疑問が多いものです。そのため、丁寧にサポートしてくれるエージェントを選ぶことが成功への近道となります。

具体的には、以下のようなサポートがあるかチェックしましょう。

まず、キャリアカウンセリングの質と頻度です。自分の強みや適性を見極め、最適な職種や企業を提案してくれるか確認しましょう。また、定期的に連絡を取ってくれるかどうかも重要です。

次に、履歴書・職務経歴書の添削サポートです。未経験者は自分のアピールポイントを見つけるのが難しいものですが、良いエージェントは前職の経験から転用できるスキルを見つけ出し、効果的にアピールする方法を教えてくれます。

さらに、面接対策の充実度も重要です。特に技術面接では、未経験者がどのように答えるべきかアドバイスしてくれるエージェントを選びましょう。

担当者の専門知識と相性

エージェントを選ぶ際、意外と見落としがちなのが担当者との相性です。どんなに評判の良いエージェントでも、担当者との相性が合わなければ効果的な支援は受けられません。

特に確認したいのは、担当者のIT業界に関する知識です。プログラミング言語の特性や、各職種の違い、業界トレンドなどを理解している担当者であれば、的確なアドバイスが期待できます。

また、担当者の対応の丁寧さや、質問への回答スピードなども重要です。初回面談で感じた印象を大切にし、「この人に任せたい」と思える担当者かどうか見極めましょう。

相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更を申し出ることも検討してください。多くのエージェントでは、申し出があれば担当変更に応じてくれます。

口コミや評判も参考に

最後に、実際に利用した人の口コミや評判も参考にしましょう。転職サイトの口コミページや、SNS、転職関連の掲示板などで情報収集するとよいでしょう。

特に、未経験からプログラマーに転職した人の体験談は参考になります。どのエージェントを使ったか、どのようなサポートが役立ったか、どのような点に不満があったかなど、リアルな声から多くの情報が得られます。

ただし、口コミは個人の主観に基づくものなので、複数の情報源から幅広く情報を集めることが大切です。また、口コミの投稿時期にも注意し、なるべく最新の情報を参考にしましょう。

エージェント別の特徴比較

ここでは、前述した10社のエージェントを様々な観点から比較します。自分に合ったエージェントを選ぶ際の参考にしてください。

求人数で比較

エージェントごとの求人数を比較すると、以下のようになります。

エージェント名	IT関連求人数	未経験向け求人の割合
doda	約50,000件	約20%
リクルートエージェント	約20,000件	約15%
ワークポート	約15,000件	約25%
マイナビITエージェント	約13,000件	約20%
パソナキャリア	約12,000件	約15%
Geekly	約10,000件	約10%
レバテックキャリア	約9,000件	約15%
DMMエージェント	約8,000件	約30%
ウィルオブ・テック	約7,000件	約35%
ビズリーチ	非公開	約5%

求人数だけで選ぶなら、dodaやリクルートエージェントが有利です。ただし、単純な数だけでなく、未経験向け求人の割合も重要です。DMMエージェントやウィルオブ・テックは求人総数は少なめですが、未経験者向けの求人の割合が高いのが特徴です。

対応地域で比較

転職活動を行う地域によっても、おすすめのエージェントは変わってきます。

首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）であれば、どのエージェントも豊富な求人を持っています。特に、レバテックキャリアやGeeklyは首都圏の求人に強みがあります。

関西圏（大阪、京都、兵庫）では、リクルートエージェント、doda、マイナビITエージェントが充実しています。特に大阪のIT求人は近年増加傾向にあり、選択肢が広がっています。

地方在住の方は、全国展開している総合型エージェントが有利です。リクルートエージェント、doda、パソナキャリアなどは地方の求人も多く取り扱っています。また、リモートワーク可能な求人も増えているため、地方在住でも選択肢は広がっています。

サポート内容で比較

サポート内容の充実度も、エージェント選びの重要なポイントです。

キャリアカウンセリングの質に定評があるのは、パソナキャリア、レバテックキャリア、DMMエージェントです。特に未経験者の不安や疑問に丁寧に対応してくれると評判です。

履歴書・職務経歴書の添削が充実しているのは、dodaとリクルートエージェントです。特に未経験者のアピールポイントを引き出す力に定評があります。

面接対策が手厚いのは、マイナビITエージェントとワークポートです。特に技術面接対策に力を入れており、未経験者が陥りがちな失敗を防ぐアドバイスが得られます。

また、プログラミング学習のサポートまで行っているのは、DMMエージェントとレバテックキャリアです。提携スクールの紹介や、独学での学習方法のアドバイスなど、技術習得から就職までをトータルでサポートしてくれます。

得意分野で比較

各エージェントには得意分野があり、自分の希望するキャリアパスに合わせて選ぶことが大切です。

Web系エンジニアを目指すなら、ワークポートとマイナビITエージェントが強みを持っています。特にフロントエンドエンジニアやWebデザイナーからのキャリアチェンジ支援に実績があります。

システムエンジニア（SE）を目指すなら、リクルートエージェントとdodaが適しています。大手SIerの求人を多く持っており、未経験からSEを目指す方の支援実績が豊富です。

インフラエンジニアを目指すなら、レバテックキャリアとGeeklyが強みを持っています。クラウド環境の構築・運用経験を持つエンジニアの需要は高く、未経験からでもチャレンジしやすい分野です。

高年収を目指すなら、ビズリーチとGeeklyが適しています。ただし、完全未経験よりも、何らかの形でIT関連の知識や経験がある方の方が成功しやすい傾向にあります。

未経験からプログラマー転職を成功させた人の体験

未経験からプログラマーへの転職を成功させるには、エージェントを効果的に活用することが重要です。ここでは、実際に成功した人たちの体験から学べるポイントを紹介します。

効果的なエージェントの活用法

未経験からの転職を成功させた人たちは、エージェントを単なる「求人紹介サービス」ではなく、「キャリア構築のパートナー」として活用しています。

まず、初回面談では自分の希望や不安を包み隠さず伝えることが大切です。「未経験だけど本当に転職できるのか」「どの言語を学ぶべきか」「年齢的に不利にならないか」など、素直に相談しましょう。良いエージェントは、あなたの状況を踏まえた現実的なアドバイスをくれるはずです。

次に、エージェントからのアドバイスを積極的に取り入れることも重要です。例えば、「この業界に転職するなら、まずはこの言語を学んでおくとよい」「この資格を取得しておくと有利」といったアドバイスは、業界を熟知したプロからの貴重な情報です。

また、定期的にコミュニケーションを取ることも成功のカギです。週に1回程度は連絡を取り、学習の進捗状況を報告したり、新たな疑問を相談したりしましょう。エージェントとの信頼関係が深まれば、より良い求人を紹介してもらえる可能性も高まります。

さらに、面接前の準備を徹底することも重要です。エージェントから提供される企業情報や面接対策を十分に活用し、「未経験だけどやる気がある」ということを具体的にアピールできるよう準備しましょう。

複数のエージェントを併用するコツ

未経験からの転職を成功させた多くの人は、複数のエージェントを併用しています。これにより、より多くの求人に触れる機会が増え、選択肢が広がるからです。

ただし、闇雲に多くのエージェントに登録するのではなく、2〜3社に絞って深く付き合うのがコツです。具体的には、総合型エージェント1社（例：dodaやリクルートエージェント）と、IT特化型エージェント1〜2社（例：レバテックキャリアやDMMエージェント）の組み合わせがおすすめです。

複数のエージェントを併用する際の注意点は、情報の管理です。どのエージェントからどの企業を紹介されたか、面接日程はいつかなど、混乱しないよう管理表を作っておくとよいでしょう。

また、同じ企業に複数のエージェントから応募してしまうと、印象が悪くなる可能性があります。企業名が判明した時点で、他のエージェントからも紹介されていないか確認するようにしましょう。

さらに、各エージェントの担当者には、他のエージェントも利用していることを正直に伝えておくことが大切です。隠し事をすると信頼関係が崩れる可能性があります。「より良い転職先を見つけるために複数のエージェントを利用している」と素直に伝えれば、多くの担当者は理解してくれるでしょう。

プログラマー転職成功のためのステップ

未経験からプログラマーへの転職を成功させるためには、計画的に準備を進めることが重要です。ここでは、転職成功のための具体的なステップを紹介します。

転職前の準備と心構え

まず、転職前の準備として最も重要なのは、基本的なプログラミングスキルの習得です。完全未経験の状態では、どんなに良いエージェントを利用しても転職は難しいでしょう。最低限、以下のような準備をしておくことをおすすめします。

一つ目は、プログラミング言語の基礎を学ぶことです。初心者におすすめなのは、Python、JavaScript、Rubyなどの比較的学びやすい言語です。オンラインの学習サイトやプログラミングスクールを活用して、基本的な文法や概念を理解しましょう。

二つ目は、簡単なポートフォリオを作成することです。例えば、簡単なWebサイトやアプリケーションを作成し、GitHubなどで公開しておくと、学習意欲や成果をアピールできます。完成度よりも、「自分で考えて作った」というプロセスが重要です。

三つ目は、IT業界の基礎知識を身につけることです。開発手法（ウォーターフォール、アジャイルなど）やバージョン管理システム（Git）、基本的なネットワークの知識など、エンジニアとして働く上で必要な知識を学んでおきましょう。

心構えとしては、「すぐに理想の仕事に就けるわけではない」という現実を受け入れることが大切です。未経験からのスタートでは、最初は条件面で妥協が必要なこともあります。しかし、一度IT業界に入れば、その後のキャリアアップの可能性は大きく広がります。長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。

エージェント登録から内定までの流れ

エージェントを活用した転職活動の流れは、一般的に以下のようになります。

まず、エージェントへの登録と初回面談です。オンラインで基本情報を入力し、その後キャリアアドバイザーとの面談が設定されます。この面談では、あなたの経歴や希望条件、転職の動機などを詳しく聞かれます。未経験者は特に、なぜプログラマーを目指すのか、どのような学習をしてきたかを具体的に伝えることが重要です。

次に、求人紹介と応募です。初回面談の内容を基に、あなたに合った求人が紹介されます。気になる求人があれば、エージェントを通じて応募します。この際、履歴書や職務経歴書の作成サポートを受けられます。未経験者は特に、前職での経験をどのようにIT業界で活かせるかをアピールすることが重要です。

そして、面接対策と面接です。応募した企業から面接の連絡が来たら、エージェントと面接対策を行います。企業の特徴や面接で聞かれやすい質問、アピールすべきポイントなどを確認しましょう。面接当日は、緊張するかもしれませんが、素直に自分の思いや学習してきたことを伝えることが大切です。

最後に、内定と条件交渉です。面接がうまくいけば内定が出ます。給与や勤務条件などの交渉は、基本的にエージェントが代行してくれます。未経験者は交渉力が弱くなりがちですが、良いエージェントは市場価値を踏まえた適切な条件交渉をしてくれるでしょう。

面接対策のポイント

未経験者がプログラマーの面接で成功するためのポイントを紹介します。

まず、学習してきたことを具体的に伝えることが重要です。「プログラミングを勉強しました」という抽象的な表現ではなく、「Pythonの基礎文法を学び、簡単なWebアプリケーションを作成しました」など、具体的な内容を伝えましょう。可能であれば、GitHubのURLなど、成果物を見せられるものを用意しておくとなお良いでしょう。

次に、転職の動機を明確に伝えることも大切です。なぜIT業界に興味を持ったのか、なぜプログラマーになりたいのかを、自分の言葉で誠実に伝えましょう。「給料が良さそうだから」「今流行っているから」といった表面的な理由ではなく、技術への興味や創造性を発揮したいといった本質的な動機を伝えることが重要です。

また、前職での経験をどう活かせるかをアピールすることも効果的です。例えば、営業職の経験があれば「顧客のニーズを理解する力」、事務職の経験があれば「正確さと効率性」など、前職で培ったスキルや姿勢がプログラマーとしても役立つことをアピールしましょう。

さらに、学習意欲と成長への意欲を示すことも重要です。未経験者に企業が求めるのは、現時点でのスキルよりも「これから成長できる可能性」です。新しい技術を学ぶことへの意欲や、困難に直面しても諦めない姿勢をアピールしましょう。

最後に、企業研究をしっかり行うことも成功のカギです。応募する企業がどのような事業を行っているのか、どのような技術を使っているのか、企業文化はどのようなものかなど、事前にリサーチしておきましょう。「御社のこのプロジェクトに興味があります」など、具体的な関心を示すことで、入社への意欲をアピールできます。